¿Has vivido un Casual Day?

por | Ago 12, 2010 | 0 Comentarios

Seguimos con la tónica veraniega y he decidido preguntaros sobre los Casual Day y si habéis vivido una experiencia similar.

El Casual Day es una práctica que emplean algunas empresas realizando un viaje a un entorno natura o actividades que fomenten las relaciones personales de sus trabajadores, reduzcan el stress y mejoren la actividad empresarial. Todo en post de mejorar la experiencia del empleado.

¿Has vivido un Casual Day? ¿Quieres contárnoslo?


Seguidamente os dejo el enlace a la película Casual Day, que en tono irónico y con mucho humor negro nos define este tipo de actividad.

¿Quién ha dicho que las pymes no necesitan RR. HH.?

Encuentra todas las soluciones que podemos aplicar en tu empresa para mejorar la gestión de personas.

Quizás te pueda interesar

¿Qué indicadores o KPI´s  medir en selección o reclutamiento?

¿Qué indicadores o KPI´s medir en selección o reclutamiento?

En selección no basta solo con la estrategia sino hay que medir, determinar qué tipo de indicadores son más útiles para nuestros objetivos corporativos, por ello se hace imprescindible establecelos como parte de nuestra estrategia de atracción de talento.  ...

¿Qué hace un departamento de RR. HH.?

¿Qué hace un departamento de RR. HH.?

¿Qué hace un departamento de RR. HH.? Esa es la pregunta más frecuente, a la que todas/os suelen responder: las nóminas y despedir. Y aunque, se supone, que hemos o hacemos «pedagogía» estamos muy lejos de que esas personas (nuestras «herramientas» o nuestro motivo de existencia) entiendan qué hacemos por y para ellas.

0 comentarios

Translate »
Share This