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Desarrollo Profesional y de CarreraEntrevistas de Trabajo

Infografía. El lenguaje no verbal en las entrevistas de trabajo.

By 15 octubre, 2015 No Comments

Infografía con consejos y claves sobre nuestro lenguaje no verbal en las entrevistas de trabajo, aspectos que ayudan a nuestro mensaje y aspectos que lo entorpecen.

lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Algunos consejos para controlar tu lenguaje no verba:

  • Realiza una buena entrada. Recuerda, que tu entrada en una compañía es un buen momento para causar una primera impresión.
  • Da un buen apretón de manos, no esquives el contacto (salvo que por la pandemia tu interlocutor/a decida que no es un buen momento). Deja que lleve la iniciativa.
  • No escondas tus manos bajo la mesa. Apóyate en ellas para que sean tus aliadas a la hora de reforzar tus mensajes.
  • Controla tu tono de voz. Evita un discurso monocorde y con pocas variaciones tonales. No se trata de estar declamando o interpretando un papel, pero al menos intenta mantener el interés de la persona que te entrevista.
  • No adoptes una postura «cuasi-fetal». Arrugarse como un ovillo no es una buena estrategia, relájate. De momento se conocen pocos casos de «canibalismo» durante una entrevista.
  • Sonríe. Una de las claves para que el dialogo fluya es evitar «cerrar» tu cara o no mostrar una actitud abierta con una sonrisa. No se trata de emular al «Joker» ni mantener una sonrisa de hiena, pero sonreir facilitará mucho la comunicación.
  • Controla gestos involuntarios como toquetearte el pelo, pueden desviar la atención.
  • Asiente y manten el contacto mediante gestos durante toda la entrevista, ayuda a la persona que te entrevista a saber que le estás escuchando.
  • No corras, ni salgas como alma que lleva el diablo, se trata de una entrevista no de un secuestro.

About Belén Claver

Psicóloga, Máster en Dirección de RR.HH. y especializada consultoría de desarrollo profesional y RR.HH. Durante los últimos 20 trabaja con su consultora de desarrollo profesional y RR.HH. para diversas consultoras, colegios profesionales, escuelas de negocios, emprendedores y empresas. Compagina su actividad como consultora con proyectos de Interim Management y formación especializada en RR.HH.

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